Luong-toi-thieu

Đồng ý tăng lương là cần thiết, nhưng đại diện phía doanh nghiệp cho rằng điều chỉnh ngay lúc này là không thể, mà cần tiếp tục thương thảo trong thời gian tới.

Theo nhiều ý kiến, Chính phủ nên tăng lương ngay từ đầu năm 2023 để người lao động phấn khởi. Đời sống cán bộ, công chức, viên chức hiện tại hết sức khó khăn, nếu được nâng lương sớm sẽ góp phần cải thiện kinh tế...

Sau một thời gian người lao động “sẻ chia” những khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid-19, nền kinh tế đã bước qua giai đoạn khó khăn và đang trên đà phục hồi thì việc tăng lương cơ sở là cần thiết,

Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận với nhau.

Do có sự điều chỉnh về mức lương tối thiểu vùng cũng như địa bàn áp dụng tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ, nhiều nơi có thể được tăng đến 760.000 đồng/tháng lương tối thiểu vùng.

Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có Tờ trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến góp ý dự thảo báo cáo Chính phủ về lương tối thiểu vùng năm 2021. Theo đó, không tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2021.

Từ ngày 1/1/2021, quy định về lương tối thiểu sẽ có thay đổi mới, không còn lương tối thiểu ngành như trong bộ luật hiện hành.

Ngày 5/8, Hội đồng tiền lương quốc gia gồm đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Bộ LĐ-TB&XH đã nhóm họp phiên thứ 2 chốt việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.

Dưới đây là mức lương của người có bằng đại học, cao đẳng, trung cấp từ năm 2020.

Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2020, những lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề sẽ được hưởng lương cao hơn.

Từ ngày 1/1/2020, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, tùy theo từng vùng, sẽ tăng thêm từ 150.000-240.000 đồng/người/tháng.

Theo kết quả khảo sát của hãng tư vấn độc lập Quản lý thu nhập người nước ngoài (ECA), Việt Nam dẫn đầu Đông Nam Á về tăng trưởng tiền lương, với mức tăng 5,1% dự kiến vào năm 2020.

Báo cáo của Bộ LĐ-TB&XH cho thấy, mức lương đang trả của hơn 2.000 doanh nghiệp được khảo sát đang cao hơn lương tối thiểu vùng 2019 và dự kiến điều chỉnh năm 2020.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Sau phiên đàm phán vòng hai, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lương không đủ sống là nguyên nhân của 80% các cuộc đình công diễn ra ở Việt Nam trong những năm qua.

Tại phiên trước, mức đề xuất của các bên đang cách xa nhau hơn 5%, liệu phiên họp chiều nay có chốt được mức tăng lương tối thiểu cuối cùng?

Dự thảo Bộ luật Lao động 2012 đang được Bộ LĐ-TB&XH lấy ý kiến, góp ý hoàn thiện. Theo đó đã đưa ra nhiều quy định mới trong chính sách tiền lương cho người lao động.

Có thể nói điều này đã được quy định trong luật tuy nhiên nhiều năm nay, do điều kiện khó khăn của nền kinh tế, khó khăn của DN nên liên tục lương tối thiểu không đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu.