người lao động

Dưới đây là những chính sách về bảo hiểm, lao động - tiền lương bắt đầu có hiệu lực từ tháng 3/2022.

Khảo sát do VCCI thực hiện năm 2021 cho thấy, có tới 93,9% doanh nghiệp chịu tác động tiêu cực bởi dịch Covid-19. Cộng đồng doanh nghiệp trong nước ủng hộ và thống nhất cao các trọng tâm điều hành chính sách của CP.

Nhận định về thị trường lao động sau Tết, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết năm nay sự thiếu hụt lao động sau Tết tại các doanh nghiệp sẽ thấp hơn so với mọi năm.

Năm 2021 là năm đầy khó khăn do ảnh hưởng của dịch, nhưng cùng với các chính sách kịp thời, sự nỗ lực chủ động linh hoạt của chính cộng đồng DN để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho NLĐ.

Có khoảng 62,7% doanh nghiệp trong tổng số 42.159 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch năm 2022 với mức thưởng bình quân bằng gần 01 tháng lương (6,17 triệu đồng/người), bằng 97% với Tết năm 2021.

Vụ trưởng Vụ Thống kê dân số và lao động (Tổng cục Thống kê) Phạm Hoài Nam cho biết, năm 2021, do dịch bệnh diễn ra nghiêm trọng hơn, cả chiều rộng lẫn chiều sâu đã khiến hàng triệu người mất việc làm.

Từ 1/1/2022, nhiều chính sách liên quan đến đời sống, dân sinh và sản xuất - kinh doanh sẽ có hiệu lực như: Tăng lương hưu; rút ngắn thời gian điều chỉnh giá xăng dầu; xử phạt ô tô vận tải không lắp camera...

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 sẽ có 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Dù mới đi vào hoạt động hơn một tháng, nhưng thông tin về thưởng tết lại râm ran trong các doanh nghiệp. Năm 2022, thưởng tết sẽ như thế nào sau một năm đầy biến động của cả nước do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày trong dịp Tết Dương lịch năm 2022 theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

BHXH Việt Nam tiếp tục nhận được nhiều phản ánh về việc có các đầu số khác nhắn tin, gọi điện và gửi đường link đăng nhập và một số ứng dụng, trang web xấu nhằm chiếm đoạt tiền trong tài khoản và thông tin cá nhân.

Thời hạn tiếp nhận đề nghị hỗ trợ theo Nghị quyết 116 đến khi nào; bảo vệ việc làm cho người lao động là người tố cáo ra sao; những loại hàng hóa, dịch vụ nào được giảm thuế...

Với các giải pháp của Chính phủ, sự vào cuộc của các cấp chính quyền, sự đồng lòng của các doanh nghiệp, ý chí vượt khó vươn lên của người lao động, bài toán thiếu hụt lao động chắc chắn sẽ có lời giải.

Trong chiều 15/10 đã làm việc với Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư về xây dựng kế hoạch phục hồi thị trường lao động, khớp nối với chương trình chung của Chính phủ.

Tổng cục Thống kê cho biết, trong quý III, số người có việc làm giảm sâu so với quý trước và cùng kỳ năm trước, tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm tăng lên mức cao nhất chưa từng thấy.

Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, đến cuối ngày 27-9, tổng trị giá các nguồn lực mà thành phố đã hỗ trợ cho người dân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 là hơn 1.329 tỷ đồng.

TP Hà Nội đã tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp đẩy mạnh giải quyết việc làm nhằm từng bước khôi phục và phát triển kinh tế.

Theo tổng hợp của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội, đến cuối ngày 18/9, toàn Thành phố đã ra quyết định hỗ trợ cho 161.689 lao động tự do với số tiền 244,53 tỷ đồng.

Theo Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, tính đến ngày 18/9, toàn thành phố đã ra quyết định hỗ trợ cho 161.003 lao động tự do với số tiền 241,5 tỷ đồng.

Theo Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Hà Nội, trong 8 tháng đầu năm 2021, toàn Thành phố giải quyết việc làm cho 114.795/160.000 lao động, đạt 71,7% KH được giao trong năm, tăng 8,5% so với cùng kỳ năm 2020.