chính sách tiền lương
Thông tin, hình ảnh, video mới nhất về chính sách tiền lương, cập nhật vào: 16/01/2025
-
Xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ đối với CCVC ngành BHXH Việt Nam
13:30, 17/01/2023Thị trườngHội đồng tư vấn đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp Bộ năm 2019 (BHXH Việt Nam) đã họp tư vấn đánh giá, nghiệm thu Đề tài khoa học Nghiên cứu, xây dựng bảng lương theo chức danh .
-
Chính sách mới của người lao động có hiệu lực từ tháng 2/2020
13:07, 01/02/2021Chỉ dẫnTrong tháng 2 này, nhiều chính sách mới được thực thi như tiền lương, miễn phí phà, phí chuyển tiền ra nước ngoài có điều chỉnh.
-
Dự kiến lương cán bộ, công chức sẽ tăng vào năm 2020
14:00, 25/10/2019Đời sốngLương cơ sở là căn cứ để tính lương cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Đảng, lực lượng vũ trang nhân dân. Theo đó, dự kiến năm 2020, mức lương này sẽ tăng kỷ lục.
-
5 chính sách tiền lương có hiệu lực từ tháng 9/2019
06:00, 02/09/2019Đời sốngĐiều chỉnh mức trợ cấp cho quân nhân xuất ngũ, nguồn kinh phí để tăng lương năm 2019 tại các địa phương, hướng dẫn chuyển xếp lương đối với công chức đang làm công tác văn thư…
-
Chính sách tiền lương phải hài hòa quyền lợi giữa người lao động và doanh nghiệp
21:01, 10/06/2019Đời sốngÔng Lê Đình Quảng Phó trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, điều kiện tiên quyết là tiền lương làm thêm giờ phải được tính lũy tiến.
-
5 tiêu chí để xác định, điều chỉnh lương tối thiểu
02:00, 13/05/2019Đời sốngDự thảo Bộ luật Lao động 2012 đang được Bộ LĐ-TB&XH lấy ý kiến, góp ý hoàn thiện. Theo đó đã đưa ra nhiều quy định mới trong chính sách tiền lương cho người lao động.
-
Trả lương cho giáo viên theo vị trí: Tránh tình trạng “cào bằng”?
12:00, 24/02/2019Đời sốngNhiều ý kiến chuyên gia, giáo viên đồng tình với đề xuất trả lương cho công chức, viên chức trong đó có giáo viên theo vị trí việc làm do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến. Tuy nhiên, cách tính lương cần khoa học, hợp lý tránh tình trạng trả lương theo hình thức nặng về “cào bằng” như hiện nay.