Những chính sách mới có hiệu lực từ hôm nay, 1/8

Tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp hàng tháng

Từ ngày 1/8/2016, Nghị định 55/2016/NĐ-CP về việc điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu, cán bộ xã đã nghỉ việc; trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian làm việc trước năm 1995 sẽ chính thức có hiệu lực.

 Những chính sách mới có hiệu lực từ 1/8/2016

Theo đó, cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, người lao động và cán bộ xã, phường, thị trấn được điều chỉnh tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp hàng tháng.

Thời điểm điều chỉnh tính từ tháng bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng.

Riêng các đối tượng đã được điều chỉnh tăng 8% theo Nghị định số 09/2015/NĐ-CP ngày 22/1/ 2015 của Chính phủ thì giữ nguyên mức hưởng.

Cụ thể:

- Người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng thấp hơn 2 triệu đồng/tháng… được điều chỉnh tăng thêm 250.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức lương hưu từ 1.750.000 đồng/người/tháng trở xuống; tăng lên bằng 2.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức lương hưu từ trên 1.750.000 đồng/người/tháng đến dưới 2.000.000 đồng/người/tháng.

- Tăng thêm 150.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng từ 1.850.000 đồng/người/tháng trở xuống; tăng lên bằng 2.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng từ trên 1.850.000 đồng/người/tháng đến dưới 2.000.000 đồng/người/tháng.

Nội dung Nghị định 55/2016/NĐ-CP xem tại đây.

Điều chỉnh lương cho cán bộ, công chức

 Cán bộ, công chức được điều chỉnh lương

Thông tư 05/2016/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội chính thức có hiệu lực từ ngày 1/8/2016.

Theo đó, mức lương, phụ cấp và hoạt động phí của các đối tượng quy định tại Điều 1 Thông tư này sẽ được tính theo mức lương cơ sở là 1.210.000 đồng kể từ ngày 1/5/2016.

Đối với cán bộ, công chức có hệ số lương từ 2,34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm quy định tại Nghị định 17/2015/NĐ-CP như sau:

- Nếu tổng tiền lương và các khoản phụ cấp lương tính theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng của tháng 5/2016 thấp hơn tiền lương và các khoản phụ cấp lương cộng với tiền lương tăng thêm theo Nghị định số 17 tính theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng của tháng 4/2016 thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng của tháng 4/2016…

Nội dung chi tiết Thông tư 05/2016/TT-BNV xem tại đây.

Tăng mức xử phạt đối với một số hành vi vi phạm luật giao thông

 Từ 1/8, nhiều hành vi vi phạm luật giao thông sẽ bị xử phạt nặng

Từ ngày 1/8/2016, Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông chính thức có hiệu lực. 

Một số thay đổi đáng kể trong Nghị định mới có thể kể đến như:

- Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi điều khiển xe trên đường mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn nhưng chưa vượt quá 50 miligam/100 mililít máu hoặc chưa vượt quá 0,25 miligam/1 lít khí thở; điều khiển xe chạy quá tốc độ quy định từ 10 km/h đến 20 km/h.

- Phạt tiền 5.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với người điều khiển xe ô tô chạy quá tốc độ quy định trên 20 km/h đến 35 km/h.

- Xử phạt từ 5.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với hành vi gây tai nạn giao thông không dừng lại, không giữ nguyên hiện trường, bỏ trốn không đến trình báo với cơ quan có thẩm quyền, không tham gia cấp cứu người bị nạn.

- Tước quyền sử dụng giấy phép lái xe từ 22 tháng đến 24 tháng (trong trường hợp có giấy phép lái xe) hoặc phạt tiền từ 16.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng (trong trường hợp không có giấy phép lái xe hoặc có nhưng đang bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe) đối với người điều khiển xe trên đường mà trong cơ thể có chất ma túy.

- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi không công khai chế độ thu phí, lệ phí theo quy định. 

Nội dung chi tiết Nghị định 46/2016/NĐ-CP xem tại đây.

Tăng mức phạt đối với hành vi không niêm yết giá

Nghị định 49/2016/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 109/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý giá, phí, lệ phí, hóa đơn.

Nghị định này chính thức có hiệu lực từ 1/8.

Theo đó, đơn vị vi phạm lần đầu: Phạt tiền từ 500.000 đồng - 1.000.000 đồng. Vi phạm nhiều lần, tái phạm: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng - 3.000.000 đồng.

Nội dung chi tiết Nghị định 49/2016/NĐ-CP xem tại đây.

Tăng danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

Từ hôm nay, 1/8, Thông tư 13/2016/TT-BLĐTBXH về Danh mục 17 nhóm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sẽ chính thức có hiệu lực.

Theo đó, ngoài việc bổ sung thêm công việc vào nhóm cũ trong danh mục tại Thông tư 27 (13 nhóm), Thông tư 13 còn thêm mới một số nhóm công việc như: Các công việc làm việc trên cao cách mặt bằng làm việc từ 2 mét trở lên; các công việc làm việc có tiếp xúc bức xạ ion hóa; các công việc có tiếp xúc điện từ trường tần số cao ở dải tần số từ 30GHz tới 300GHz.

Nội dung chi tiết Thông tư 13/2016/TT-BLĐTBXH xem tại đây.