viên chức

Chính phủ đã ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Tổng biên chế công chức năm 2021 của các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước và biên chế công chức dự phòng là 249.650, giảm 3.867 biên chế so với năm 2020.

Thành phố Hà Nội xác định việc tuyển dụng viên chức đối với 2.034 giáo viên hợp đồng là nội dung tuyển dụng đặc cách, chưa có tiền lệ từ trước tới nay.

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 77/2019/TT-BTC quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.

Nghị định 59/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật phòng chống tham nhũng 2018, trong đó ban hành các quy định cụ thể về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tại Bộ GD&ĐT.

Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (BLĐTBXH) vừa ký ban hành Thông tư 12/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc chuyển xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức ngành giáo dục nghề nghiệp.

Không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ; không được đưa ra các điều kiện, tiêu chuẩn trái quy định của pháp luật khi tuyển dụng công chức, viên chức.

Thông tư số 04/2019/TT-BNV quy định, đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Bộ Xây dựng vừa có văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ lùi thời hạn trình đề nghị sửa đổi, bổ sung Luật Nhà để sửa đổi, bổ sung Luật Nhà ở một cách tổng thể.

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức đề xuất phương án từ 1/1/2020 sẽ không ký hợp đồng không xác định thời hạn đối với trường hợp tuyển dụng mới.

Dịp nghỉ lễ 30/4- 1/5 Bộ GD&ĐT yêu cầu các Sở GD&ĐT, các ĐH, CĐ sư phạm tăng cường triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục an toàn giao thông cho cán bộ, viên chức và học sinh, sinh viên.

Bộ Nội vụ đang đề xuất thay đổi các quy định hiện hành về xác định vị trí việc làm, tuyển dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức nhằm thực hiện mục tiêu đổi mới nền công vụ

Từ năm 2019, việc thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức sẽ có đổi mới cả về nội dung, hình thức và quy trình nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính, tăng cường tính công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng công tác cán bộ.

Tại Hội nghị tổng kết công tác Báo chí – Xuất bản năm 2018, triển khai nhiệm vụ năm 2019, nhiều nhà báo đề nghị lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa quan tâm xử lý triệt để những "lùm xùm" kéo dài tại trường THPT chuyên Lam Sơn, Thanh Hóa.

Những “lùm xùm” về việc tuyển viên chức tại trường THPT chuyên Lam Sơn sẽ được giải quyết dứt điểm nếu cơ quan có thẩm quyền đưa ra câu trả lời chính thức, cuối cùng.

Việc xét tuyển giáo viên chức trường Lam Sơn năm học 2018-2019 có nhiều dấu hiệu vi phạm thể hiện sự chủ quan, thiếu minh bạch, khách quan của người tham gia trực tiếp vào công tác xét tuyển. Nguyên nhân không loại trừ việc cơ sở giáo dục này phớt lờ các cảnh báo trước đó của dư luận.

Mặc dù đã có quy định rõ ràng về việc tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp công lập, thế nhưng trường THPT chuyên Lam Sơn vẫn phớt lờ, thực hiện sai quy định tại văn bản 1942.

Ông Nguyễn Thành Phong, chủ tịch UBND TP.HCM đã bác quy định cấm công chức mặc quần jean áo thun đi làm.