Phân tích thị trường lao động tháng 10/2016

Nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhóm ngành dịch vụ, kinh doanh

Nhìn chung, ở các nhóm ngành Cơ khí - Tự động hoá; Điện tử - Cơ điện tử, Điện – Điện lạnh – Điện Công nghiệp; Kinh doanh tài sản – Bất động sản, Công nghệ thực phẩm, Dệt may – Giày da, Dịch vụ phục vụ, Biên phiên dịch,... khá cao. 

Riêng trong tháng 10, nhu cầu tuyển dụng nhân lực nhiều nhất ở các nhóm ngành:

• Dịch vụ phục vụ (25,70%)
• Kinh doanh – Bán hàng (21,61%)
• Dệt may – Giày da (10,06%)
• Điện tử - Cơ điện tử (6,44%)
• Dịch vụ du lịch – Nhà hàng – Khách sạn (3,89%)
• Cơ khí - Tự động hoá (3,86%)
• Vận tải – Kho bãi - Xuất nhập khẩu (3,03%)

 Nhiều nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 10

Xét theo trình độ lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo chiếm 25,29% nhu cầu chung của tháng; trình độ sơ cấp nghề chiếm 7%; công nhân kỹ thuật 6,37%; trung cấp (CN - TCN) 30,21%; Cao đẳng chiếm 16,74% và Đại học - Trên Đại học chiếm 14,39%.

Bên cạnh đó, theo số liệu khảo sát từ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên, tháng 10/2016 mức lương dưới 3 triệu chiếm 0,82%.

Mức lương từ 3 triệu - 5 triệu chiếm 13,28%; từ 5 triệu đến 8 triệu chiếm 55,68%; từ 10 triệu đến 15 triệu chiếm 18,27% và trên 15 triệu chiếm 5,13%.

Nhu cầu việc làm cao ở nhóm ngành dệt may, da giày

Trong tháng 10/2016, nhu cầu tìm việc của người lao động tăng ở các nhóm ngành như: Dệt may - Giày da, Quản lý điều hành, Biên phiên dịch, Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng,…

Nhu cầu tìm việc cao ở các nhóm ngành như:

• Kế toán – Kiểm toán (17,51%)
• Kinh doanh – Bán hàng (9,56%)
• Hành chính – Văn phòng (8,50%)
• Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu (6,29%)
• Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng (5,18%)
• Công nghệ thông tin (3,82%)
• Cơ khí – Tự động hóa (3,62%)

Trình độ lao động có nhu cầu tìm việc tháng 10/2016 cụ thể như sau:

• Lao động phổ thông (20,29%)
• Sơ cấp nghề - CNKT lành nghề (5,01%)
• Trung cấp (29,21%)
• Cao Đẳng (19,67%)
• Đại học – Trên đại học (25,82%)

Nhìn chung, thị trường lao động vẫn chú trọng nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm và lao động có nghề mới tốt nghiệp ra trường, cụ thể một số nhóm ngành nghề như dệt may - giày da, cơ khí - tự động hóa và điện tử - cơ điện tử.

Cụ thể:

Dệt may – Giày da: Chiếm 10,06% tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát, tăng 56,97% so với tháng 9/2016.

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông và sơ cấp nghề chiếm 86,09% chủ yếu ở các vị trí công nhân may, công nhân sợi, nhân viên phụ máy (không yêu cầu người lao động có kinh nghiệm); Sơ cấp nghề 7,88%, CNKT 1,39%, Trung cấp 5,02%, Cao đẳng - Đại học – Trên đại học 6,50%.

Cơ khí – Tự động hóa: Nhu cầu tuyển dụng chiếm 3,86%, so với tháng 9/2016 tăng 5,97%.

Nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc chiếm 44,27% trong đó yêu cầu nhân sự ứng tuyển có 01 năm kinh nghiệm chiếm 33,20%, 2 – 5 năm kinh nghiệm chiếm 9,66%, trên 05 năm kinh nghiệm chiếm 1,41%; nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 55,73%.

Điện tử - Cơ điện tử: chiếm 6,44% tổng nhu cầu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Đại học chiếm 6,88%, Cao đẳng – Trung cấp chiếm 9,83%, CNKT lành nghề chiếm 32,33%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 0,97%.

Nhu cầu tuyển dụng lao động ít nhất 1 năm kinh nghiệm chiếm 62,48%; kinh nghiệm từ 2 năm – 5 năm chiếm 1,69%;

Trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 0,12%; và không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 35,71%.