bộ luật lao động

Từ ngày 1/1/2021, lịch nghỉ Tết Nguyên đán sẽ do Thủ tướng quyết định, căn cứ vào điều kiện thực tế hàng năm.

Lao động nam sinh từ tháng 1/1961; lao động nữ sinh từ tháng 1/1966 sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào năm 2021, với lần lượt tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 3 tháng và 55 tuổi 4 tháng.

Từ 1/1/2021 không còn hợp đồng lao động theo thời vụ. Đây là một trong những điểm mới nổi bật được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Tết Âm lịch sắp tới, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ 07 ngày liên tiếp, từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm... có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn.

Tết Dương lịch năm 2020, học sinh từ bậc mầm non đến bậc trung học phổ thông ở các trường trên địa bàn thành phố Hà Nội được nghỉ học 1 ngày.

Rất nhiều điểm mới được thể hiện tại Bộ luật Lao động (sửa đổi) 2019. Một trong những điểm mới đó là bổ sung quy định về nguyên tắc trả lương và hình thức trả lương cho người lao động.

Quốc hội vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi sáng ngày 20/11, trong đó có nội dung bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ Quốc khánh được hưởng nguyên lương.

Nội dung trên được nữ đại biểu Đoàn TPHCM Nguyễn Thị Quyết Tâm tranh luận khi góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong phiên thảo luận sáng nay (23/10).

Bổ sung 10 điểm mới đối với người lao động, giảm giờ làm, tăng tuổi nghỉ hưu là các vấn đề "nóng" đang được các Đại biểu Quốc hội quan tâm và thảo luận.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở.

Sáng ngày 29/5, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ trình bày tờ trình về dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất điều chỉnh tăng dần theo lộ trình tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi đối với nam, 60 tuổi với nữ từ năm 2021.

Cổng Thông tin điện tử Chính phủ vừa tổ chức cuộc tọa đàm “Sửa đổi Bộ luật Lao động đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập của đất nước”...

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa công bố dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi, đưa ra phương án dịp nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 5 ngày sẽ không được nghỉ bù nếu trùng vào ngày nghỉ cuối tuần.

Đây là nội dung mới dự kiến sẽ được sửa đổi, bổ sung trong Bộ luật Lao động tại kỳ họp Quốc hội cuối năm 2019.

Sau khi Trung ương có Nghị quyết 28-NQ/TW hồi đầu năm, trong đó có định hướng tăng tuổi nghỉ hưu, Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) theo hướng này, với đề xuất nữ tăng tuổi nghỉ hưu nhanh hơn nam. Dự luật cũng đưa ra những thay đổi về tiền lương, giờ làm thêm, tổ chức đại diện người lao động (LĐ) tại doanh nghiệp (ngoài tổ chức Công đoàn)...

Bộ Luật lao động có rất nhiều điều khoản mà đôi khi chính người lao động không nắm rõ và vì thế mà đối tượng sử dụng lao động là doanh nghiệp, công ty đã dựa vào đó mà có những hành vi trái với luật lao động.

Từ ngày 1/4 tới đây, một số chính sách mới về việc thi hành luật lao động, chính sách đăng ký nghĩa vụ quân sự, mức bồi thường bảo hiểm bắt buộc... sẽ chính thức được áp dụng.

Nếu người lao động đi làm trong ngày nghỉ tết sẽ được cộng thêm 300% tiền lương, nghĩa là, thu nhập trong một ngày nghỉ tết của người lao động được nhận bằng 400% mức lương ngày thường.