Sau dịch Covid-19, TP.HCM đang có nhu cầu tuyển dụng hàng vạn lao động

Nguồn nhân sự lao động tập trung chủ yếu các lĩnh vực bán lẻ và tiêu dùng cho dịp kinh doanh cuối năm: Kinh doanh - thương mại (13.000 lao động); dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ (6.500 lao động); công nghệ thông tin (4.300 lao động); cơ khí - tự động hóa (2.800 lao động); vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng (2.700 lao động),...

Trước đó, năm 2020, tổng số lao động đang làm việc là 4.724.798 người, tăng 2,43% so với cùng kỳ năm 2019. Lao động làm việc trong khu vực ngoài nhà nước chiếm tỷ trọng cao nhất với 85,09%, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài chiếm 8,26%, khu vực nhà nước chiếm 6,65%.

Thực tế cho thấy, từ đầu tháng 10, sau khi các địa phương phía Nam nới lỏng, mở cửa lại, thị trường lao động các tỉnh Đông Nam Bộ như TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương, Long An đã rất sôi động.

Báo cáo thị trường lao động do Navigos vừa công bố cũng cho biết, 56,7% doanh nghiệp tham gia khảo sát tuyển dụng ngay lập tức sau khi quay trở lại hoạt động bình thường. Trong đó, 50% sẽ tuyển nhân viên hoàn toàn mới.

Nhu cầu tùy vào tính chất công việc: Phòng kinh doanh – bán hàng sẽ được tuyển dụng đầu tiên với gần 29% ý kiến của doanh nghiệp tham gia khảo sát. Tiếp theo là phòng công nghệ thông tin với 21%. Phòng Marketing với 10,5%, chăm sóc khách hàng 8% và tài chính kế toán 5,4%.