Grab đạt được thỏa thuận với cựu nhân viên tại Việt Nam liên quan tới cổ phần công ty

Grab cho biết công ty đã đạt được thỏa thuận với hầu hết nhân viên cũ tại Việt Nam liên quan tới tranh chấp cổ phần của họ tại công ty. 

Trước đó, theo Tech in Asia, Grab nói với các nhân viên cũ bị ảnh hưởng (bởi thương vụ IPO tại Mỹ) ở Việt Nam rằng số cổ phần ban đầu của họ có thể vô giá trị về mặt kỹ thuật vì chúng được phát hành bởi Grab Holdings Inc (GHI) chứ không phải Grab Holdings Limited (GHL), pháp nhân đang giao dịch trên Sàn giao dịch chứng khoán Nasdaq.

Các nhân viên cũ sau đó được yêu cầu từ bỏ cổ phần của họ để đổi lấy một khoản tiền tương đương tính trên định giá của Grab, ước tính gần 40 tỷ USD, khi công ty công bố thỏa thuận SPAC.

Kể từ khi ra mắt trên thị trường chứng khoán, giá cổ phiếu của Grab giảm khoảng 30% xuống còn 7 USD và có thể tiếp tục giảm, theo phân tích của Tech in Asia. Giá trị thị trường của Grab hiện vào khoảng 27 tỷ USD.

Trong khi đó, đề nghị bồi thường của công ty cho các cựu nhân viên vào khoảng 10 USD cho mỗi cổ phiếu GHL, tương đương 13 USD/cổ phiếu GHI.

Theo Grab, động thái này đã tuân thủ đúng các quy định của Việt Nam, tức là không cho phép nhân viên cũ sở hữu cổ phần của một công ty pháp nhân nước ngoài.

Khoảng 10 nhân viên cũ của công ty không chấp nhận lời đề nghị này trước thời điểm Grab niêm yết vào ngày 2/12 vì họ kỳ vọng cổ phiếu công ty sẽ tăng giá tốt.

Theo thông tin của Tech in Asia, Grab đang làm việc để đăng ký kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên (ESOP) với Ngân hàng Nhà nước (NHNN).

“Đối với nhân viên hiện tại của Grab Việt Nam, những người có thể chọn cách rời công ty trước khi quá trình đăng ký với NHNN hoàn tất, Grab dự định thanh toán tiền mặt một lần cho những gì họ kiếm được trước đó”, Grab cho biết trong một thông cáo.